jueves, 27 de octubre de 2016

Retos y desafíos que debemos asumir como sociedad para construir la paz.


Retos y desafíos que debemos asumir como sociedad para construir la paz.

Uno de los mayores desafíos que afrontamos actualmente como país es la negociación entre el gobierno y las FARC, de cara a los resultados del plebiscito del pasado 2 de octubre. Este nuevo escenario nos obliga a afrontar responsabilidades como sociedad  y nos revela la necesidad de tomar acciones precisas para la construcción de paz desde nuestros entornos familiares, sociales y nuestro territorio. 

Nos encontramos en una situación donde debemos preguntarnos  qué acciones debemos tomar como sociedad, cómo podremos convivir juntos, cómo creamos mecanismos para resolver nuestras diferencias y conflictos que no incluyan acciones violentas y cómo construimos contextos de relación donde nos reconozcamos como sujetos.

Más allá de certezas, podemos construir reflexiones y preguntas para continuar fortaleciendo diversas formas de resistencias y acciones orientadas hacia la paz que nos permitan crear nuevas formas de sociabilidad y de convivencia.

A continuación, compartimos algunas reflexiones construidas por la Corporación Vínculos desde la perspectiva psicosocial y de cultura de paz, respecto al país que queremos construir.

Caminos para reconocer el impacto de la guerra en la sociedad.

Como sociedad es importante partir del hecho de que vivir en un contexto de guerra nos ha afectado, por ello la necesidad de vencer la indiferencia y el silencio social sobre los actos de violencia ocurridos en diferentes espacios de nuestro país; el silencio nos ha llevado a naturalizar, legitimar y reproducir todas las expresiones de violencia que ocurren a diario tanto en el marco del conflicto armado interno, como en los actos cotidianos en donde nos relacionamos con los demás.

La polarización social en general ha sido otra marca que la guerra ha dejado en nosotros. En este caso debe primar la construcción colectiva a pesar de las diferencias que puedan existir. Sin duda alguna la reparación integral a las víctimas del conflicto armado garantiza un escenario para toda la sociedad en donde se logre vencer los sentimientos de odio y venganza.

De esta forma es necesario partir del reconocimiento de cada persona y la importancia de las relaciones dentro de la sociedad en donde el diálogo debe convertirse en una herramienta indispensable en la resolución de conflictos y en la construcción social.

Caminos para reconocer los daños y el sufrimiento de las víctimas.

El reconocimiento y reparación integral a las víctimas deben convertirse en el eje central del camino hacia la construcción de una cultura de paz, para lograr este desafío se deben reconocer los daños y el sufrimiento de las víctimas públicamente con el propósito de generar memoria y crear mecanismos de prevención que garanticen la no repetición.

Además, como sociedad debemos avanzar hacia  el compromiso de despojarnos de la estigmatización y la construcción de prejuicios hacia la población víctima de la violencia del conflicto armado. Es fundamental reflexionar sobre nuestra contribución social a la reparación de las víctimas, teniendo en cuenta que este asunto no le compete exclusivamente al Estado, sino que es responsabilidad de todos y todas, como sociedad.

Caminos para volver a encontrarnos

El hecho de vivir y crecer en un contexto de violencia ha contribuido a que se perpetúen escenarios emocionales desesperanzadores en la sociedad frente a las  posibilidades de cambio. Esta  idea tal vez se ratificó en la mente de muchos con los resultados del plebiscito del pasado 2 de octubre, Sin embargo, para otro grupo de la población el resultado se convirtió en una razón más para luchar por ese cambio, para hacer escuchar su voz, para alcanzar una nueva oportunidad. Estos resultados se convirtieron en la motivación para seguir exigiendo la paz y los acuerdos con los diferentes grupos armados.



Para recuperar la esperanza en el futuro se hace necesario brindar a niños, niñas, adolescentes y jóvenes la posibilidad de crecer en un contexto diferente al de la guerra, en donde la educación sea un aspecto determinante para la construcción de paz. Esta necesidad de paz se ha visto manifestada en las diferentes marchas pacíficas realizadas por grupos juveniles, niños y niñas, organizaciones sociales, y grupos universitarios donde mediante consignas y mensajes expresan su esperanza con un país mejor para ellos y generaciones futuras, así como manifiestan un compromiso de su parte y exigen al resto de la sociedad y al Estado la misma determinación para poder construir un proyecto de nación en paz.

La construcción de un proyecto como nación corresponde al compromiso de cada uno y cada una con soñar y trabajar por un país distinto, la firma de un acuerdo es necesario e importante para construir la paz, pero es necesario empezar a actuar desde cada uno de nuestros espacios. Es ahora a reflexionar en cómo desde la posición en la que ocupamos en la sociedad- podemos empezar a construir, actuar y trabajar por la paz.

Con base en este marco reflexivo para la construcción de la paz en el país también es importante considerar los daños e impactos psicosociales a nivel personal, familiar y comunitario que ha dejado la guerra como dolor, tristeza, miedo, rabia, ansiedad, pánico, desesperanza, indignación, impotencia, culpa, inseguridad, desconfianza, incertidumbre, angustia, temor, silencio, aislamiento.

Adicionalmente se presentan aspectos que dejan huellas como la desestructuración familiar mediante la transformación abrupta de roles familiares, acompañado de cambios en los referentes sociales por variación en el comportamiento con la comunidad, la desaparición o transición de las creencias, costumbres o hábitos, lo cual puede causar una ruptura en el tejido social,  así como la perdida de referentes y figuras identificadoras.

Por otro lado existen otros impactos causados por la guerra como la pérdida del territorio y de los bienes materiales, el desarraigo de organizaciones campesinas, indígenas y afrodescendientes quebrantando procesos organizativos y de liderazgo lo que puede conllevar al aislamiento social acompañado de una sensación de vacío y desprotección.


La Corporación Vínculos invita a toda la sociedad a realizar acciones para la construcción de paz desde nuestros entornos más cercanos, a sembrar esperanza con el futuro y a trabajar desde nuestros territorios para disminuir las acciones violentas que afectan a nuestros niños, niñas, jóvenes y a la población en general. 


Comunicaciones 2016

viernes, 14 de octubre de 2016

“Aprendizajes para la paz en procesos de convivencia y reconciliación. Experiencia Tejido Juvenil de Rafael Uribe Uribe-RUU”


Onceava Cátedra Internacional Ignacio Martin Baró
Polifonías de la reconciliación y poéticas para la paz
Corporación Vínculos - Equipo Cultura de Paz.

“Aprendizajes para la paz en procesos de convivencia y reconciliación.

Experiencia Tejido Juvenil de Rafael Uribe Uribe-RUU”



Johana Muñoz Galvis[1]
Lizyizeth Cestagalli Vargas[2]
Juan David Peláez Muñoz[3]
Angie Céspedes[4]



La Corporación Vínculos como organización no gubernamental trabaja desde una perspectiva sistémico-construccionista con personas, comunidades, organizaciones y redes sociales de víctimas de la violencia sociopolítica, implementando procesos de atención psicosocial, construcción de cultura de paz y producción de conocimiento a través de investigación, formación e incidencia política.

Su experiencia en la línea de trabajo en Cultura de Paz, específicamente en el trabajo con las organizaciones juveniles de la localidad de Rafael Uribe Uribe-RUU, que se viene realizando desde el año 2012 de la mano con Caritas Luxemburgo, se ha orientado principalmente al fortalecimiento de organizaciones juveniles para la prevención de la vinculación a diferentes formas de violencia y la construcción de una cultura de paz, teniendo en cuenta las difíciles situaciones del contexto social y político que viven los jóvenes en la ciudad de Bogotá y Colombia, a razón del conflicto armado que aún persiste.

Durante este tiempo hemos forjado una relación de trabajo positiva a favor de los jóvenes y la construcción de una cultura de paz, en la línea de acción de prevención del reclutamiento y vinculación de los jóvenes a diferentes formas de violencia. Por lo que se ha realizado el acompañamiento a procesos organizativos juveniles de la localidad, a partir del apoyo y fortalecimiento de sus contextos relacionales para prevenir su vinculación en acciones de violencia social y política, mediante prácticas de cultura de paz, solidaridad, reivindicación de derechos y la no violencia activa.

Ésta experiencia ha permitido reconocer la promoción y el fortalecimiento de la organización social entre los jóvenes, para contribuir a la construcción de una Cultura de Paz en nuestro país. Lo anterior, ha sido un escenario de importantes aprendizajes y desafíos, logrando visibilizar las apuestas colectivas que los jóvenes tejen para transformar su realidad y prevenir su vinculación en acciones de violencia.

Reconocer el valor de dichas apuestas y trabajar en su acompañamiento ha permitido construir conocimiento acerca de las situaciones de riesgo en las que se encuentran los jóvenes, las dinámicas de vulneración de derechos que se producen en sus territorios, así como identificar los estigmas y prejuicios que socialmente se han construido alrededor del “ser joven” en los sectores populares, para así mitigar la reproducción de violencia en la cotidianidad.

De manera que, el trabajar fortaleciendo y acompañando la organización social de los jóvenes y sus apuestas colectivas, no sólo ha posibilitado construir conocimiento acerca de su realidad, sino también incidir en sus contextos relacionales, produciendo transformaciones a nivel personal y colectivo.

Esta labor de acompañamiento, desde la Corporación Vínculos, ha sido relevante ya que ha apostado a generar redes de apoyo entre los jóvenes, desde las que se fomenten acciones directas de construcción de paz y promoción de dinámicas como el auto cuidado, el diálogo, el reconocimiento del otro y el respeto a la diferencia, abordando puntualmente la diversidad como elemento fundamental de la convivencia y la reconciliación en el territorio para la resolución de conflictos.

Así mismo, promover la incidencia política de las organizaciones juveniles ha sido un ejercicio potente en la medida en que ha permitido posicionar las acciones colectivas de los jóvenes de RUU en diferentes espacios a nivel local y distrital, trascendiendo su contexto más cercano. Frente a esto, los colectivos juveniles han logrado demostrar sus potencialidades en la transformación de sus contextos, estableciendo redes con otras experiencias comunitarias y enriqueciendo sus saberes y aprendizajes. Este es un camino que los jóvenes aún se encuentran construyendo y en el cual la Corporación Vínculos apoya por medio del trabajo con el Tejido Juvenil de RUU.

En este camino se ha hecho evidente cómo las experiencias organizativas de los jóvenes motivan a otros/as a construirlas en su territorio, en la ciudad y en el país, generando entornos protectores y multiplicando iniciativas que hacen posible prevenir su vinculación en formas de violencia socio-políticas, a las que se encuentran expuestos.

Como reto, los jóvenes se han pensado poco a poco la construcción de paz visibilizando y dando valor a sus apuestas colectivas, reconociendo aportes y potencialidades en la construcción de un territorio de paz, propio y cercano a ellos. Los jóvenes que han participado de esta experiencia han logrado definir y pensar la paz como una construcción “desde abajo” que los implica y los convoca, reconociendo que requiere de transformaciones estructurales, sociales, políticas y económicas, así como de su compromiso en la construcción de nuevas formas de convivencia; que implican repensar la forma de relacionarse con el “otro” y con su entorno. 

Desde esta perspectiva, y mediante esta experiencia de trabajo, los jóvenes de las organizaciones y colectivos que hacen parte del Tejido Juvenil de RUU han podido relacionar la construcción de Cultura de Paz con un concepto de paz más amplio en el que es fundamental transformar las relaciones de poder.

En este sentido, los jóvenes han identificado la importancia de la construcción social de conocimiento, que puede hacerse desde la investigación social; la relevancia de transformar relaciones de poder, que puede aprenderse y enseñarse desde las pedagogías críticas y la educación popular; y la necesidad de construir nuevas formas de comunicación, desde la perspectiva de la comunicación popular y alternativa.

A medida que se ha realizado este proceso de formación con los y las jóvenes de RUU, se han destacado diferentes visiones de trabajo conjunto, en las cuales se construyó el concepto de tejido juvenil, y su explicación para diferéncialo de el concepto de red. Según los participantes, nos referimos a la red como una confluencia de muchas cosas, para recoger experiencias de diversas personas, o como un medio para obtener algo. Sin embargo, el tejido hace referencia a un conjunto de personas o grupos que articulan su estructura dentro de la sociedad, donde se entrelazan varios elementos y se va construyendo con las diferencias de cada uno de sus integrantes para dar como resultado un conglomerado fuerte de experiencias significativas.

Es este último concepto el que tomamos para referirnos a las experiencias que se van construyendo como tejido juvenil, a partir de las acciones de cada uno de los grupos que la conforman en el territorio. Los jóvenes dotan de sentido el tejido ya que sus experiencias, diferencias y características individuales nutren los lazos y el trabajo conjunto de las organizaciones que lo integran.

Como metodología de trabajo destacamos la participación y la construcción colectiva de escenarios aptos para la integración, el fortalecimiento organizacional, el diseño e implementación de actividades formativas en cultura de paz, investigaciones comunitarias y estrategias de comunicación que integren temas como los Derechos Humanos-DDHH, la paz, y rechazando de esta manera, las prácticas e imaginarios violentos. De acuerdo a esto, el tejido juvenil, desarrolla su trabajo a través de la constitución de nodos temáticos:


Gráfica 1. Nodos del proceso formativo, tejido Juvenil RUU.

Estas son tres nodos que los jóvenes del Tejido Juvenil de RUU han vinculado de manera directa con la transformación de contextos y situaciones de violencia y en las que han propuesto un proceso de formación que se viene realizando con el acompañamiento de la Corporación Vínculos.

Los aprendizajes metodológicos que se han visualizado en el desarrollo de estos nodos en el proceso de formación, han fortalecido a la Corporación vínculos con relación a la consolidación del Proceso Institucional de Cultura de Paz. Favoreciendo desde este modelo, la prevención de la vinculación de los jóvenes en la violencia y la apropiación del valor de la vida, el ser sujetos de derechos, el cuidado del otro y el auto cuidado.

El proceso, se ha caracterizado por su consolidación a través de la definición de lineamientos organizativos (definición de nodos, líneas temáticas, funcionamiento de la red etc.), donde se logró la consolidación del Tejido Juvenil a través de encuentros de sensibilización, intercambios y reuniones de definición de lineamientos del tejido.

Con esto, quedó establecido su funcionamiento, los conceptos claves, la participación de las organizaciones y la definición e implementación del plan de acción. Además, se definieron conceptos como cultura de paz, conflicto, violencias y transformación de contextos de violencia, red, tejido, ser joven, lo popular, procesos organizativos, derechos, buen vivir, individuo, sujeto y territorio. Lo anterior se incluyó en la propuesta de formación de los tres nodos.

Se mantiene hasta el momento la participación de 6 organizaciones: Corponírico Épsilon, Colectivo Sin Fronteras, Distrito de Arte de Casitas Bíblicas, Comité de Derechos Humanos Colegio Clemencia de Caycedo – Jornada mañana, Comité de Derechos Humanos Colegio Clemencia de Caycedo – Jornada de la tarde y Colectivo Jóvenes en Acción Kolectiva-JAK; para un total de 100 jóvenes que han fortalecido sus conocimientos con relación a la Cultura de Paz y las herramientas pedagógicas, investigativas y comunicativas.

Como asistentes a la formación, puntualmente están presentes alrededor de 70 jóvenes, quienes llevan un compromiso con el proceso y de los cuales se puede evidenciar cambios en el trato con su comunidad, con las personas que los rodean, y se destacan a su vez, aspectos positivos en la relación que tienen con sus compañeros y el grupo, todo esto enfocado la Cultura de Paz.

Uno de los eventos anuales que reúne al tejido juvenil en espacios de arte, cultura y escenarios de tolerancia y paz, es el de La Minga Carnaval. Ésta se realiza en el mes de febrero y ha tenido diferentes versiones desde el año 2014 (Minga Carnaval por la Vida-2014, Minga Carnaval por la Niñez-2015, Minga Carnaval Tejiendo Comunidad-2016) con un tema de reflexión en cada una de sus ejecuciones.

Estos escenarios alternativos, le apuestan a la cultura, el arte y la participación juvenil, para promover relaciones comunitarias que aporten a la construcción de paz y la convivencia. Esta iniciativa cuenta anualmente con 550 asistentes aproximadamente, contando con la participación de diferentes organizaciones sociales de diversos lugares de la ciudad. Así se genera una reflexión más amplia sobre los aportes, dificultades y fortalezas del trabajo comunitario a favor de la construcción de la paz.

De esta manera la experiencia de trabajo con los jóvenes de RUU, basada en la construcción colectiva de conocimiento y el trabajo conjunto, ha generado múltiples aprendizajes para la construcción de espacios de encuentro y diálogo, en donde los jóvenes han plasmado sus significados alrededor de la paz y la forma como entienden su construcción. Los/as jóvenes han concebido conocimientos propios sobre las manifestaciones de violencia en su vida cotidiana y las acciones que como actores de la sociedad, comprometidos con la transformación de su realidad, pueden llevar a cabo. Así mismo, han reflexionado acerca de cómo la posibilidad de organizarse y participar promueve en ellos nuevas formas de relacionarse social, cultural y territorialmente, contribuyendo a que analicen su contexto, construyan alternativas y fomenten transformaciones desde ellos y para ellos.

Frente a esto, en particular podemos señalar que el proceso de fortalecimiento de organizaciones juveniles realizado durante la primera fase de este proyecto, visibilizó cómo la organización juvenil es una herramienta y una estrategia efectiva que contribuye de manera directa a la prevención de situaciones de violencia entre los jóvenes y a la construcción de una cultura de paz.

Para el desarrollo de las fases posteriores desde la Corporación Vínculos, atendiendo a los intereses de los jóvenes, hemos venido consolidando una Red de procesos organizativos juveniles, que pretende afianzar los liderazgos e iniciativas que resulten del trabajo conjunto con ellos. Esto como parte la estrategia para el cumplimiento de los objetos misionales de las organizaciones, el relevo generacional, y la apropiación de espacios alternativos para divulgar, conocer la localidad, y proponer cambios en la forma de vivir y convivir.

La conformación y puesta en marcha de esta  Red juvenil de cultura de paz, es en sí misma un reto hacia la sostenibilidad de los procesos adelantados con los y las jóvenes de RUU, donde se busca que las organizaciones generen diferentes estrategias de construcción de cultura de paz en la localidad, que se mantengan en el tiempo y tengan el respaldo institucional y social necesario para su continuidad.

Así, aprovechando el panorama actual del proceso de paz, de preparación para el postconflicto y el lanzamiento de iniciativas como la cátedra de paz, esta iniciativa espera convertirse en piloto de un proceso de formación en Cultura de Paz con estudiantes de los colegios de la localidad, que eventualmente pueda replicarse en los Proyectos Educativos Institucionales-PEI y aportar al diseño de la cátedra mencionada en tanto avanzan los debates políticos para su aprobación. Estos escenarios, esperamos que contribuyan a asegurar el trabajo de la red de organizaciones y su institucionalización.












[1] Trabajadora Social, Universidad Nacional de Colombia. Diplomada en Cultura de Paz, Universidad Autónoma de Barcelona. Profesional en Ciencias Sociales, Equipo Rafael Uribe Uribe, Corporación Vínculos.
[2] Comunicadora Social-Periodista, Universidad de la Sabana. Especialista en Responsabilidad Social y Gestión Empresarial, Universidad San Buenaventura. Comunicadora Social, Corporación Vínculos.
[3] Trabajador Social, Universidad de Antioquia. Profesional en Ciencias Sociales, Equipo Rafael Uribe Uribe, Corporación Vínculos.
[4] Trabajadora Social, Universidad Nacional. Especialista en Cultura de Paz, Universidad Javeriana. Profesional en Ciencias Sociales, Equipo Rafael Uribe Uribe, Corporación Vínculos.

miércoles, 14 de septiembre de 2016

TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONAL PSICOLOGÍA BOGOTÁ VILLAVICENCIO.

TÉRMINOS DE REFERENCIA
PROFESIONAL PSICOLOGÍA


ANTECEDENTES INSTITUCIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política  en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a  comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUÉ CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que  revela nuestra convicción  respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes,  acciones,  problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

Somos una organización no gubernamental que desde una perspectiva psicosocial sistémico-construccionista trabaja con personas, comunidades, organizaciones y redes sociales de víctimas de la violencia sociopolítica, implementando procesos de atención, construcción de una cultura de paz y producción de conocimiento a través de investigación, formación e incidencia política.


OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Desarrollar las actividades contempladas en el marco de los proyectos de la Corporación, a través de la implementación de procesos terapéuticos y apoyo psicosocial, de prevención, empoderamiento y formación, que promuevan la cualificación de políticas públicas en temas relacionados a la superación de violencias en el marco del conflicto armado y del escenario de violencia sociopolítica que vive el país en diferentes regiones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Contribuir con la mitigación y/o superación los impactos de la violencia sociopolítica con diferentes tipos de población.

  • Realizar procesos de atención psicosocial con mujeres y/o niñas víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.

  • Contribuir con el fortalecimiento de los vínculos familiares y sociales de las personas beneficiarias para la construcción de redes de apoyo y el soporte emocional necesario para afrontar de forma colectiva los impactos de la violencia.

  • Promover acciones de prevención de diferentes tipos de violencia en el marco del conflicto armado y al reconocimiento de los derechos de las víctimas y sus redes sociales (organizaciones, líderes, comunidades).

·        Participar junto con las víctimas en el diseño, la implementación y el seguimiento de políticas públicas para la atención de víctimas de diferentes ofertas y medidas preventivas correspondientes a nivel local.

·        Participar y contribuir al fortalecimiento institucional en el campo de la atención psicosocial a través de diferentes actividades.

Entre las Actividades Principales a realizar configuran:

·        Brindar acompañamiento psicosocial desde el enfoque de derechos y enfoque de género a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado y contribuir con una atención integral a las víctimas y sus redes sociales.

·        Brindar atención terapéutica individual y familiar a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.

·        Diseñar e implementar metodologías terapéuticas grupales para la atención de las mujeres beneficiarias del proyecto y la construcción de grupos de apoyo mutuo.

·        Diseñar e implementar jornadas de formación a víctimas y sus redes sociales incentivando la construcción de contextos relacionales para la prevención de diferentes tipos de violencia.

·        Representar la Corporación en eventos y/o reuniones programadas por instituciones locales, nacionales e internacionales.

·        Estructurar y organizar el sistema de archivo físico y electrónico de la información del proyecto/s a acciones de la región en la que desempeña este cargo, de acuerdo al sistema de gestión documental de la organización.  
 
·        Mantener el diálogo y las alianzas interinstitucionales con organizaciones locales y/o regionales con el fin de mantener una articulación en función de la atención integral a las víctimas.

·        Elaborar documentos de análisis de contexto y de la situación de vulneración de derechos de la población beneficiaria de los proyectos. Liderar y facilitar la elaboración y entrega física y electrónica de los planes operativos anuales y reportes intermedios y finales, (individuales y de equipo) al área de monitoreo y la Dirección Ejecutiva para ser entregados a las Agencias de Cooperación, de acuerdo a los requisitos específicos de cada proyecto o acción desarrollada.

·        Mantener una comunicación permanente y fluida con la dirección y el área de monitoreo sobre el desarrollo de los proyectos.

·        Dar cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad.

·        Otras tareas que le sean asignadas.


PERFIL DEL CARGO

Cargos a contratar: 1 profesional. 

Nivel Académico: Profesional en psicología con estudios de posgrado en áreas como: acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico, derechos humanos, gestión de proyectos sociales.

Experiencia Laboral:

Mínimo 2 años en una de las siguientes áreas:

a.      Se solicita explícitamente para el cargo, experiencia en atención terapéutica y psicosocial, preferiblemente a víctimas del conflicto y/o a mujeres, niñas, niños y familias.
b.      Trabajo con comunidades, de preferencia experiencia práctica en el trabajo con mujeres.
c.       Trabajo comunitario en procesos pedagógicos y de intervención psicosocial.

Competencias:

·         Capacidad para trabajar en equipo
·         Habilidad de escucha y empatía
·         Confidencialidad
·         Disponibilidad de trabajo en zonas distantes a la ciudad de residencia.
·         Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo.
·         Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

·         Hoja de vida
·         Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)
·         Disponibilidad permanente para viajar a nivel nacional.

Lugar: Villavicencio y Bogotá, con disponibilidad permanente de viajar a diferentes zonas del país.

Nombre del Cargo: Profesional en Psicología.

Modalidad de Contrato: Contrato laboral a término fijo.  

Salario: A convenir.


Cronograma del Proceso de Selección:

MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
14 al 19 de septiembre 2016
Selección Hojas de vida
20 de septiembre  2016
Entrevistas
Por definir

Los y las interesadas por favor descargar el formato único de hoja de vida en el siguiente link: https://es.scribd.com/document/324028344/Hoja-de-Vida-Formato-Unico-Corporacion-Vinculos-Psicologia-Bogota-Villavicencio 
Y enviarlo al correo convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org. Por favor colocar en asunto: psicologiabogota-Villao






PROFESIONALES EN CIENCIAS SOCIALES BARRANQUILLA

TÉRMINOS DE REFERENCIA
PROFESIONALES EN CIENCIAS SOCIALES 
(Trabajador social, antropología, sociología, educación)
EN EL MARCO DEL CONVENIO DE ASOCIACION 482 DE 2015 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SALUD Y LA CORPORACION VINCULOS


ANTECEDENTES INSTITUCIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN

“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.

PROCESOS MISIONALES:

Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado
Construcción De Una Cultura De Paz
Producción Y Circulación Del Conocimiento

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Prestar servicios profesionales para apoyar la atención psicosocial en la modalidad familiar y comunitaria, así como la línea de incidencia y sostenibilidad, en la implementación del Programa de Atención Psicosocial y Salud Integral a Víctimas del conflicto Armado y del cumplimiento de las órdenes dos, tres y cinco de la Sentencia T – 045 de 2010 en las ciudades de Soledad y barranquilla, en el departamento del Atlántico. Lo anterior, en el marco del Convenio de Asociación 482 de 2015 entre la el Ministerio de Salud y Protección Social y La Corporación Vínculos.

ROLES Y COMPETENCIAS

Ø Realizar acciones de acercamiento con foco familiar (Con el apoyo de uno de los profesionales de Psicología)
Ø Apoyar el desarrollo del proceso de atención concertado con los grupos familiares
Ø Apoyar la realización de las actividades colectivas comunitarias y acciones pedagógicas
Ø Realizar aportes para el desarrollo del trabajo en equipo
Ø Apoyar la línea de incidencia y sostenibilidad de acuerdo a las acciones establecidas en el convenio.
Ø Realizar registro y reportes de las labores realizadas según formatos indicados
Ø Aportar al diseño del proceso de atención psicosocial a la comunidad del Salado en las diferentes modalidades de la atención psicosocial
Ø Apoyar el proceso de evaluación y seguimiento del proceso de atención psicosocial desde el foco de reparación y cumplimiento de la sentencia T-045

PERFIL DEL CARGO

A nivel Académico

Título Profesional en Antropología, Trabajo Social, Educación o Sociología con conocimientos en derechos humanos, análisis de conflictos, antropología de la salud, antropología cultural, antropología social, antropología jurídica, historia o relacionados; y trabajo con población víctima de violencia sociopolítica.

Experiencia Laboral

a. Mínimo 24 meses de experiencia profesional certificada.
b. Experiencia trabajando con personas víctimas de la violencia sociopolítica (Mínimo 12 meses)
c. Experiencia específica en trabajo social - comunitario, intervención a nivel familiar, grupal y comunitaria.
d. Experiencia trabajando en derechos humanos, memoria histórica y procesos de organización comunitaria.
e. Articulación interinstitucional, procesos de organización comunitaria, derechos humanos.

A nivel de perfil personal

Ø Capacidad para trabajo en equipo
Ø Habilidad de escucha y empatía
Ø Confidencialidad
Ø Disponibilidad de trabajo en la ciudad de Barranquilla y municipios cercanos.
Ø Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo
Ø Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.
Ø Manejo de programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet.

OBLIGACIONES:

a. Conocer y apropiar el anexo técnico, plan operativo, cronograma de actividades en el marco del convenio de asociación 482 de 2015 suscrito entre el ministerio de salud y protección salud y la Corporación Vínculos
b. Conocer y apropiar el modelo de trabajo psicosocial de la Corporación Vínculos
c. Elaborar junto con los demás miembros del equipo el plan de trabajo trimestral y mensual en los formatos definidos
a. Elaborar el plan de trabajo individual en los formatos definidos de acuerdo al plan de trabajo trimestral y mensual establecido.
d. Elaborar junto con los otros/as miembros del equipo los informes bimensuales y documentos establecidos en el plan operativo y cronograma de actividades, en el marco del convenio de asociación 482 de 2015 suscrito entre el ministerio de salud y protección salud y la Corporación Vínculos
e. Elaborar el informe mensual individual en los formatos definidos.
f. Desarrollar labores de carácter operativo, técnico, o de incidencia definidas en el plan de trabajo individual y de equipo, basados en el modelo de trabajo de la Corporación Vínculos y el plan operativo y cronograma de actividades, en el marco del convenio de asociación 482 de 2015 suscrito entre el ministerio de salud y protección salud y la Corporación Vínculos
g. Elaborar y validar planes de acompañamiento psicosocial familiar y comunitario de acuerdo a sus competencias y al trabajo interdisciplinario del equipo.
h. Realizar caracterización de la situación psicosocial de acuerdo a sus competencias (variables sociodemográficas y culturales).
i. Orientar y Acompañar a las personas víctimas a espacios de coordinación del SNARIV.
j. Generar mecanismos de articulación entre las entidades del SNARIV y del SGSSSS y la Comunidad.
k. Dar cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad de la Corporación Vínculos.
l. Participar en las jornadas de inducción y formación definidas a lo largo del proceso de implementación de la atención psicosocial a la comunidad del salado por parte de la Corporación Vínculos y el Ministerio de Salud y Protección Social
m. Asistir a todas la reuniones de trabajo en equipo definidas a lo largo del proceso de implementación de la atención psicosocial a la comunidad del salado por parte de la Corporación Vínculos y el Ministerio de Salud y Protección Social
n. Y las demás responsabilidades que le asigne su jefe inmediato.

PERSONAS REQUERIDAS
(1)     Una persona



REQUISITOS BÁSICOS PARA LA POSTULACIÓN AL CARGO:              

§ Hoja de vida
§ Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)

LUGAR

Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo a municipios cercanos como Soledad y a la ciudad de Bogotá.  

 MODALIDAD DE CONTRATO

Contrato laboral a término fijo de (5) meses. El valor del contrato definitivo está sujeto a la certificación de experiencia laboral.


CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
13 de septiembre al 19 de septiembre
Selección Hojas de vida
20 de septiembre
Entrevistas
Por definir


RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA

Los y las interesadas por favor descargar el formato único de hoja de vida en el siguiente link:  https://es.scribd.com/document/323998021/Hoja-de-Vida-Formato-Unico-Corporacion-Vinculos-Profesional-Social   y enviarla a los siguientes correos electrónicos mcrestrepo@corporacionvinculos.com – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org. Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: social barranquilla