jueves, 5 de octubre de 2017

TÉRMINOS DE REFERENCIA 

PROFESIONAL ARTES VISUALES - FOTOGRAFÍA


Construcción iniciativa de memoriaMujeres sin rostro

Objetivo: Apoyar la construcción de 8 a 10 relatos de mujeres que han sido víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado, haciendo uso de estrategias creativas de escritura y fotografía. Estos relatos serán usados en el marco de la construcción de una iniciativa de memoria en clave de pedagogía para la paz.

Población: 10 mujeres

Perfil profesional: Persona que haya trabajado temas de memoria histórica, producción de textos, escritura creativa, fotografía, reportajes, documentales, etc. en temas relacionados con violencia de género, violencia sexual o conflicto armado.

Acciones solicitadas:

  • Generar un espacio de construcción de confianza con las mujeres para el desarrollo del trabajo narrativo y fotográfico.
  • Brindar herramientas y estrategias básicas en temas como narrativas visuales (fotografía), construcción de relatos en clave de pedagogía para la paz, expresión y manejo corporal.
  • Orientar y acompañar los procesos creativos de las mujeres (fotografía y escritura creativa).
  •  Apoyar la identificación de las ideas centrales a transmitir a través de los relatos que se construyan para generar reflexiones que permitan la transformación cultural.
  • Desarrollar una sesión fotográfica, en la cual se obtengan cinco imágenes de cada  una de las mujeres con relación a los relatos construidos.
  • Seleccionar y editar el material fotográfico que mejor se compagine con los relatos.
  • Hacer corrección de estilo de los textos producidos por las mujeres.
  • Asesorar y orientar el desarrollo del montaje (exposición) para tres sesiones de socialización de la iniciativa en diferentes espacios.
  • Estar presente en las tres sesiones de socialización de la iniciativa.
  • Presentar un informe ejecutivo sobre logros y recomendaciones del trabajo desarrollado con las mujeres.



Tiempo de trabajo: 5 sesiones de trabajo de 1 día y disponibilidad para acompañar las tres presentaciones públicas del montaje.

Productos esperados:
·        Desarrollo del montaje (exposición fotográfica) orientado a la transformación de imaginarios y creencias que han validado la violencia sexual en el contexto del conflicto armado.

·        Relatos finales de las mujeres descritos de manera creativa y que permitan el desarrollo de la iniciativa de memoria en clave de pedagogía para la paz.

·        Entrega de cinco fotografías de cada mujer participante, tres fotografías del grupo de mujeres y archivo digital de todas las fotografías obtenidas a partir de las sesiones de trabajo.

·        Informe ejecutivo final.

Lugar: Villavicencio

Contacto: 
  • Enviar Hoja de vida
  • portafolio
  • propuesta discriminando valor por taller y valor por montaje.
Correo: convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org, Por favor colocar en asunto: FotografíaVillavo


Cronograma del Proceso de Selección:

MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
05 al 10 de Octubre de 2017
Selección Hojas de vida
         11 de Octubre de 2017
Entrevistas
11 de Octubre de 2017

TÉRMINOS DE REFERENCIA 

PROFESIONAL TEATRO


Construcción iniciativa de memoriaLas +Turbantes.

Objetivo: Construir con 15 mujeres que han venido participando en un proceso de construcción de memoria histórica en clave de pedagogía para la paz, una pieza teatral desde la metodología del teatro foro orientada a la transformación de imaginarios y creencias que han validado la violencia sexual en el contexto del conflicto armado.

Población: 15 mujeres que no tienen formación teatral con talentos artísticos diversos.

Perfil profesional: Persona con formación o conocimiento en teatro que haya trabajado en montajes teatrales con comunidad y que tenga sensibilidad y conocimiento sobre temas como la violencia de género, la violencia sexual o el conflicto armado, preferiblemente que haya trabajado en estos temas.

Acciones solicitadas:
  • Generar un espacio de construcción de confianza con las mujeres para el desarrollo del trabajo actoral.
  • Identificar con las mujeres habilidades histriónicas y artísticas que posean y puedan ser puestas al servicio de la construcción de la pieza teatral.
  • Brindar a las mujeres herramientas básicas de actuación que faciliten su participación en el montaje teatral.
  • Desarrollar y depurar con las mujeres los conceptos que se quieren transmitir a través de la obra, en coherencia con su propósito y las narrativas de las mujeres respecto de su experiencia con los hechos de violencia.
  • Desarrollar la construcción del guión y el montaje de la pieza teatral.
  • Estar presente en las tres sesiones de socialización de la iniciativa.
  • Presentar un informe ejecutivo sobre logros y recomendaciones del trabajo desarrollado con las mujeres.
  • Asesorar y orientar la construcción de la escenografía, el vestuario y el maquillaje necesarios para el desarrollo de la obra.

Tiempo de trabajo: 6 sesiones de trabajo de 1 día y disponibilidad para acompañar las tres presentaciones públicas de la obra.

Productos esperados:
  • Se espera como producto final el montaje de una pieza una desde la metodología del teatro foro orientada a la transformación de imaginarios y creencias que han validado la violencia sexual en el contexto del conflicto armado.
  • Informe ejecutivo final.

Lugar: Villavicencio

Contacto: 
  • Enviar Hoja de vida
  • portafolio
  • propuesta discriminando valor por taller y valor por montaje.
correo: convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org, Por favor colocar en asunto: TeatroVillavo


Cronograma del Proceso de Selección:

MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
05 al 10 de Octubre de 2017
Selección Hojas de vida
         11 de Octubre de 2017
Entrevistas
11 de Octubre de 2017


lunes, 10 de julio de 2017

TÉRMINOS DE REFERENCIA 
PROFESIONAL PSICOLOGÍA

ANTECEDENTES INSTITICIONALES:

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUÉ CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.  

MISIÓN 

Somos una organización no gubernamental que desde una perspectiva psicosocial sistémico-construccionista trabaja con personas, comunidades, organizaciones y redes sociales de víctimas de la violencia sociopolítica, implementando procesos de atención, construcción de una cultura de paz y producción de conocimiento a través de investigación, formación e incidencia política.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Desarrollar las actividades contempladas en el marco de los proyectos de la Corporación, a través de la implementación de procesos terapéuticos y apoyo psicosocial, de prevención, empoderamiento y formación, que promuevan la cualificación de políticas públicas en temas relacionados a la superación de violencias en el marco del conflicto armado y del escenario de violencia sociopolítica que vive el país en diferentes regiones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Contribuir con la mitigación y/o superación de los impactos de la violencia sociopolítica con diferentes tipos de población. 
  • Realizar procesos de atención psicosocial con mujeres y/o niñas víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.
  • Contribuir con el fortalecimiento de los vínculos familiares y sociales de las personas beneficiarias para la construcción de redes de apoyo y el soporte emocional necesario para afrontar de forma colectiva los impactos de la violencia. 
  • Promover acciones de prevención de diferentes tipos de violencia en el marco del conflicto armado y al reconocimiento de los derechos de las víctimas y sus redes sociales (organizaciones, líderes, comunidades). 
  • Participar junto con las víctimas en el diseño, la implementación y el seguimiento de políticas públicas para la atención de víctimas de diferentes ofertas y medidas preventivas correspondientes a nivel local. 
  • Participar y contribuir al fortalecimiento institucional en el campo de la atención psicosocial a través de diferentes actividades. 

Entre las Actividades Principales a realizar configuran
  • Brindar acompañamiento psicosocial desde el enfoque de derechos y enfoque de género a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado y contribuir con una atención integral a las víctimas y sus redes sociales. 
  • Brindar atención terapéutica individual y familiar a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país. 
  • Diseñar e implementar metodologías terapéuticas grupales para la atención de las mujeres beneficiarias del proyecto y la construcción de grupos de apoyo mutuo. 
  • Diseñar e implementar jornadas de formación a víctimas y sus redes sociales incentivando la construcción de contextos relacionales para la prevención de diferentes tipos de violencia. 
  • Representar la Corporación en eventos y/o reuniones programadas por instituciones locales, nacionales e internacionales. 
  • Estructurar y organizar el sistema de archivo físico y electrónico de la información del proyecto/s a acciones de la región en la que desempeña este cargo, de acuerdo al sistema de gestión documental de la organización. 
  •  Mantener el diálogo y las alianzas interinstitucionales con organizaciones locales y/o regionales con el fin de mantener una articulación en función de la atención integral a las víctimas. 
  • Elaborar documentos de análisis de contexto y de la situación de vulneración de derechos de la población beneficiaria de los proyectos. Liderar y facilitar la elaboración y entrega física y electrónica de los planes operativos anuales y reportes intermedios y finales, (individuales y de equipo) al área de monitoreo y la Dirección Ejecutiva para ser entregados a las Agencias de Cooperación, de acuerdo a los requisitos específicos de cada proyecto o acción desarrollada. 
  • Mantener una comunicación permanente y fluida con la dirección y el área de monitoreo sobre el desarrollo de los proyectos. 
  • Dar cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad. 
  • Otras tareas que le sean asignadas. 
PERFIL DEL CARGO 


Cargos a contratar: 1 profesional. 

Nivel Académico: Profesional en psicología con estudios de posgrado en áreas como: acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico, derechos humanos, gestión de proyectos sociales. 

 Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en una de las siguientes áreas: 

   a. Se solicita explícitamente para el cargo, experiencia en atención terapéutica y psicosocial, preferiblemente a víctimas del conflicto y/o a mujeres, niñas, niños y familias.

   b. Trabajo con comunidades, de preferencia experiencia práctica en el trabajo con mujeres.

   c. Trabajo comunitario en procesos pedagógicos y de intervención psicosocial. 


Competencias: 

  • Capacidad para trabajar en equipo 
  • Habilidad de escucha y empatía 
  • Confidencialidad 
  • Disponibilidad de trabajo en zonas distantes a la ciudad de residencia. 
  • Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo. 
  • Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

  • Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida) 
  • Disponibilidad permanente para viajar a nivel nacional.

Lugar: Villavicencio, con disponibilidad permanente de viajar a diferentes zonas del país.

Nombre del Cargo: Profesional en Psicología. 

Modalidad de Contrato: Contrato laboral a término fijo. Salario: A convenir. Contacto: enviar hoja de vida al correo convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org. Por favor colocar en asunto: psicologiaVillavo


Cronograma del Proceso de Selección:


MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

FECHA Convocatoria y recepción de hojas de vida 10 al 13 de junio de 2017 Selección Hojas de vida 14 de junio de 2017 Entrevistas 17 de junio de 2017



MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
10 al 13 de Julio de 2017
Selección Hojas de vida
14 de Julio de 2017
Entrevistas
17 de Julio de 2017









viernes, 30 de junio de 2017

TÉRMINOS DE REFERENCIA  
PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA 
EN EL MARCO DEL CONVENIO 251 de 2017, SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA CORPORACIÓN VÍNCULOS


ANTECEDENTES  INSTITUCIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su
experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política  en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes
aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que  revela nuestra convicción  respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes,  acciones,  problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el  encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos,  el cuidado emocional y la superación  en  la sociedad colombiana de  los  efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN


“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y
organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”. 

PROCESOS MISIONALES:

      Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado
      Construcción De Una Cultura De Paz 
      Producción Y Circulación Del Conocimiento

Cada una de estas líneas cuenta con proyectos impulsados con fondos que aportan contrapartes locales o extranjeras. Estos proyectos o iniciativas permiten el cumplimiento de los objetivos de la Organización en términos de misión y visión institucional.


OBJETO DE LA CONTRATACIÓN 

Implementar la atención psicosocial de la población de El Salado conforme a especificaciones técnicas del estudio previo para el convenio de asociación.

A nivel Académico: 

Título Profesional en psicología con estudios de posgrado y diez meses de experiencia profesional relacionada o equivalencia en 34 meses de experiencia profesional relacionada por posgrado. Posgrados en áreas como: derechos humanos, gestión de proyectos sociales, acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico.

Experiencia Laboral:  
Con experiencia profesional relacionada en alguno/s de los siguientes énfasis:

     a. Atención psicosocial a población víctima o población en situación de vulnerabilidad.

     b. Proyectos o programas sociales con población víctima o población en situación de 
vulnerabilidad.

A nivel de perfil personal:
  • Capacidad para trabajo en equipo
  • Habilidad de escucha y empatía
  • Confidencialidad
  • Disponibilidad de trabajo en la ciudad de Barranquilla y municipios cercanos. 
  • Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo.
  • Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo. 
  • Experiencia en programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet. 

COMPETENCIAS: 

Psicosociales: 
  • Actuación con enfoque de derechos humanos.
  • Capacidad de análisis frente a la apropiación conceptual y metodológica de la atención 
  • psicosocial a víctimas.
  • Capacidad de constituir el daño psicosocial, es decir, ver el carácter lesivo que produjeron los hechos de violencia en el marco del conflicto armado.
  • Capacidad comprensiva y de análisis  del proceso de atención psicosocial y en salud de manera integral (salud física y emocional).
Coordinación: 
  •  Capacidad de organización y planificación. 
  •  Resolución de problemas y toma de decisiones.
  •  Trabajo en equipos de carácter interdisciplinario. 
HABILIDADES

Psicosociales
  • Reconocimiento de las fuentes del dolor en las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
  • Identificación de las múltiples pérdidas que experimentan las personas víctimas del
  • conflicto armado, sus familias y sus comunidades. 
  • Contener y recibir las historias de dolor y sufrimiento que traen las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades. 
  • Tener claridad de lo que es y no es posible hacer en un proceso de atención psicosocial, y de acuerdo a ellos programar e implementar los planes de atención psicosocial. 
  • Capacidad de escucha.
  • Capacidad de escuchar y respetar los silencios de las víctimas del conflicto armado, durante los procesos de atención psicosocial y de comprender lo que estos silencios transmiten.
  • Diseñar estrategias de atención psicosocial y en salud integral (física y emocional) de manera holística. 
  • Apropiación de la Sentencia T-045 de 2010.  
  • Identificar indicadores dentro del proceso de atención psicosocial, que aporten a la  reparación. 
Coordinación: 
  • Planear e implementar programas dirigidos a poblaciones víctimas del conflicto armado y/o en situación de vulnerabilidad.  
  • Trabajo de campo con diferentes grupos poblacionales y en diversos contextos
  • Capacidad de documentar o sistematizar la atención que brinda. 
  • Manejar herramientas de sistemas como Microsoft Office, en particular Excel. 
Obligaciones: 

  • Aplicar el marco legal, técnico y metodológico que sustenta la atención psicosocial y elSGSSS. 
  • Manejar rutas territoriales para la atención integral en salud, de seguridad e interinstitucionales del SNARIV para remisión y contra remisión de personas víctimas. 
  • Identificar las necesidades de atención psicosocial y aplicar herramientas de atención en las modalidades individual, familiar y comunitaria. En el caso de la atención psicosocial individual, identificar la necesidad de participación de los profesionales de trabajo social y salud, previa autorización de la persona víctima. 
  • Identificar conjuntamente con el profesional de salud, las necesidades de atención en salud física, mental, y realizar el acompañamiento para el acceso al SGSSS. 
  • Elaborar con la persona víctima, el plan de atención psicosocial individual teniendo en cuenta el enfoque diferencial, de acuerdo a la identificación de las afectaciones psicosociales. 
  • Elaborar conjuntamente con el equipo psicosocial y la población víctima, el plan de atención psicosocial familiar, grupal o comunitario, teniendo en cuenta el enfoque diferencial, de acuerdo a la identificación de las afectaciones psicosociales. 
  • Brindar la atención psicosocial individual, familiar, grupal y comunitaria, conforme a especificaciones técnicas del estudio previo para el convenio de asociación. 
  • Realizar seguimiento y monitoreo al plan de atención psicosocial formulado y concertado con las víctimas, familias, grupos y comunidades priorizadas. 
  • Evaluar el proceso de atención psicosocial con participación de las víctimas. 
  • Realizar el cargue diario de los reportes de atención psicosocial en el aplicativo diseñado por el MSPS.
  • Participar en las reuniones convocadas por el Equipo Coordinador y/o el MSPS.
  • Participar en las acciones de formación y de cuidado emocional programadas.
  • Presentar informes conforme a la estructura acordada por el MSPS y la Organización Asociada.
  • Mantener la confidencialidad sobre la información recibida en el proceso de atención psicosocial.
  • Todas aquellas que sean derivadas en el marco de la implementación del convenio. 
Personas Requeridas

          (1) Tres persona.


Requisitos básicos para la postulación al cargo: 
  • Formato unico Hoja de vida (Descargar Aquí)
  • Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida). 
Lugar 

Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo  a municipios cercanos como Soledad y a  la ciudad de Bogotá. 

Modalidad de Contrato 

Contrato salarial a término definido. El valor del contrato está sujeto a la certificación de experiencia laboral.

Cronograma del Proceso de Selección

MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
30 al 05 de Junio de 2017
Selección Hojas de vida
05 - 06 de Julio de 2017
Entrevistas
07 de Julio de 2017

Recepción de hojas de vida 

Los y las interesadas por favor enviar hoja de vida a los siguientes correos electrónicos:
mcrestrepo@corporacionvinculos.org – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org      
Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: psicologiabarranquilla.
















viernes, 19 de mayo de 2017

TÉRMINOS DE REFERENCIA
PROFESIONAL PSICOLOGÍA 


ANTECEDENTES INSTITICIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política  en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a  comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUÉ CORPORACIÓN VÍNCULOS? 

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que  revela nuestra convicción  respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes,  acciones,  problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica. 

MISIÓN

Somos una organización no gubernamental que desde una perspectiva psicosocial sistémico-construccionista trabaja con personas, comunidades, organizaciones y redes sociales de víctimas de la violencia sociopolítica, implementando procesos de atención, construcción de una cultura de paz y producción de conocimiento a través de investigación, formación e incidencia política.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Desarrollar las actividades contempladas en el marco de los proyectos de la Corporación, a través de la implementación de procesos terapéuticos y apoyo psicosocial, de prevención, empoderamiento y formación, que promuevan la cualificación de políticas públicas en temas relacionados a la superación de violencias en el marco del conflicto armado y del escenario de violencia sociopolítica que vive el país en diferentes regiones. 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

Contribuir con la mitigación y/o superación de los impactos de la violencia sociopolítica con diferentes tipos de población.

Realizar procesos de atención psicosocial con mujeres y/o niñas víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.

Contribuir con el fortalecimiento de los vínculos familiares y sociales de las personas beneficiarias para la construcción de redes de apoyo y el soporte emocional necesario para afrontar de forma colectiva los impactos de la violencia.

Promover acciones de prevención de diferentes tipos de violencia en el marco del conflicto armado y al reconocimiento de los derechos de las víctimas y sus redes sociales (organizaciones, líderes, comunidades). 

Participar junto con las víctimas en el diseño, la implementación y el seguimiento de políticas públicas para la atención de víctimas de diferentes ofertas y medidas preventivas correspondientes a nivel local.

Participar y contribuir al fortalecimiento institucional en el campo de la atención psicosocial a través de diferentes actividades. 


Entre las Actividades Principales a realizar configuran:

Brindar acompañamiento psicosocial desde el enfoque de derechos y enfoque de género a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado y contribuir con una atención integral a las víctimas y sus redes sociales. 

Brindar atención terapéutica individual y familiar a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.

Diseñar e implementar metodologías terapéuticas grupales para la atención de las mujeres beneficiarias del proyecto y la construcción de grupos de apoyo mutuo.

Diseñar e implementar jornadas de formación a víctimas y sus redes sociales incentivando la construcción de contextos relacionales para la prevención de diferentes tipos de violencia. 

Representar la Corporación en eventos y/o reuniones programadas por instituciones locales, nacionales e internacionales.

Estructurar y organizar el sistema de archivo físico y electrónico de la información del proyecto/s a acciones de la región en la que desempeña este cargo, de acuerdo al sistema de gestión documental de la organización.   
  
Mantener el diálogo y las alianzas interinstitucionales con organizaciones locales y/o regionales con el fin de mantener una articulación en función de la atención integral a las víctimas. 

Elaborar documentos de análisis de contexto y de la situación de vulneración de derechos de la población beneficiaria de los proyectos. Liderar y facilitar la elaboración y entrega física y electrónica de los planes operativos anuales y reportes intermedios y finales, (individuales y de equipo) al área de monitoreo y la Dirección Ejecutiva para ser entregados a las Agencias de Cooperación, de acuerdo a los requisitos específicos de cada proyecto o acción desarrollada. 

Mantener una comunicación permanente y fluida con la dirección y el área de monitoreo sobre el desarrollo de los proyectos.

Dar cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad.


Otras tareas que le sean asignadas. 

PERFIL DEL CARGO 

Cargos a contratar: 1 profesional.  

Nivel Académico: Profesional en psicología con estudios de posgrado en áreas como: acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico, derechos humanos, gestión de proyectos sociales. 
Experiencia Laboral: 

Mínimo 2 años en una de las siguientes áreas:

a. Se solicita explícitamente para el cargo, experiencia en atención terapéutica y psicosocial, preferiblemente a víctimas del conflicto y/o a mujeres, niñas, niños y familias.

b. Trabajo con comunidades, de preferencia experiencia práctica en el trabajo con mujeres. 

c. Trabajo comunitario en procesos pedagógicos y de intervención psicosocial. 

Competencias:

Capacidad para trabajar en equipo
Habilidad de escucha y empatía
Confidencialidad
Disponibilidad de trabajo en zonas distantes a la ciudad de residencia. 
Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo.
Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo. 

Requisitos básicos para la postulación al cargo: 

Hoja de vida (Formato Único Hoja de Vida) 
Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)
Disponibilidad permanente para viajar a nivel nacional.

Lugar: Villavicencio, con disponibilidad permanente de viajar a diferentes zonas del país.

Nombre del Cargo: Profesional en Psicología.

Modalidad de Contrato: Contrato laboral a término fijo.  

Salario: A convenir.

Contacto: enviar hoja de vida al correo  convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org. 
Por favor colocar en asunto: psicologiaVillavo.


MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
18 al 25 de mayo de 2017
Selección Hojas de vida
26 de mayo de 2017
Entrevistas
30 de mayo de 2017