TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA
CONTRATACION DE 2 AUXILIARES TÉCNICOS PARA EL PROYECTO “APOYO A PROCESOS
DE SOLUCIONES SOSTENIBLES DESDE UN ENFOQUE DE GÉNERO Y NNAJ”
Título del Proyecto:
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“Apoyo a Procesos de soluciones Sostenibles desde un Enfoque de Género
y NNAJ”
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Fecha de Inicio y
Terminación:
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1 de febrero de 2017 a 1 de diciembre de 2017
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Duración del Contrato:
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10 meses
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Lugar de Trabajo:
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Un técnico en el departamento del Meta, en los municipios de Granada y
El Dorado.
Un técnico en el departamento del Meta, en los municipios de
Villavicencio y Vista Hermosa.
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Tipo de Contrato:
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Prestación de servicios.
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ANTECEDENTES
INSTITICIONALES
La
CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su
experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población
afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado
conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y
seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes
sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de
acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades
y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.
¿POR QUE CORPORACIÓN VINCULOS?
La
palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que
revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los
vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones,
problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la
transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan
el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos
humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los
efectos de la violencia sociopolítica. MISION “Somos una Organización No
Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones
afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de
una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y
construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al
fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los
derechos humanos”. VISIÓN “La Corporación Vínculos es reconocida a escala
nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial
desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado,
la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de
conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales,
profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas,
comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento
una cultura de paz”.
PROCESOS
DESARROLLADOS
-
Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado
-
Construcción De Una Cultura De Paz
-
Producción Y Circulación Del Conocimiento
Objeto
del Contrato: El (la) auxiliar para estará a
cargo de: Apoyar al profesional del área social en la planeación,
ejecución y evaluación del proyecto “Apoyo a Procesos de soluciones
Sostenibles desde un Enfoque de Género y NNAJ”, encaminadas a incidir, a través
del acompañamiento psicosocial, en involucrar a los NNAJ y mujeres en la
búsqueda de alternativas de solución para sus respectivas comunidades, la
orientación vocacional y la articulación institucional; coordinar con ACNUR
y La Corporación Vínculos los asuntos administrativos requeridos en el
tiempo de ejecución del proyecto y realizar todas aquéllas acciones que
se consideren necesarias para el buen desarrollo del proceso.
PERFIL REQUERIDO
- Técnico o tecnólogo en áreas
sociales, culturales o artísticas.
- Experiencia certificada de
mínimo un año de trabajo social y comunitario con niños, niñas,
adolescentes y jóvenes, especialmente en escenarios escolares. Se
valorará positivamente la experiencia de trabajo en el departamento del
Meta.
- Conocimiento y manejo de
metodologías de trabajo con niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
- Preferiblemente, residir en
uno de los municipios de la zona del Ariari en el departamento del
Meta.
OTRAS
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
- Disponibilidad para
desarrollar trabajo en zonas rurales de los municipios priorizados.
- Creatividad e iniciativa
para el diseño de estrategias de trabajo con adolescentes y jóvenes.
- Conocimiento básico de MS
Office (hojas de cálculo, procesador de palabras, Power Point)
- Capacidad de programación,
planificación y trabajo por resultados.
- Habilidades para la
negociación y resolución pacífica de conflictos.
- Capacidad para trabajar en
equipo y de manera independiente cuando sea necesario
- Habilidad para la
elaboración de informes y documentos técnicos
- Manejo de la información
bajo el principio de confidencialidad.
- Facilidad para comunicarse
con personas de diferentes condiciones sociales, especialmente con
adolescentes y jóvenes.
- Habilidad para adaptarse a
los cambios.
Valor del
contrato: COP $ 13.000.000 (Trece millones de pesos m/l), distribuidos en
diez (10) pagos mensuales a la entrega de los productos requeridos y las
respectivas legalizaciones de gastos.
FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES
De
conformidad con los lineamientos del proyecto, el/la auxiliar tendrá las
siguientes responsabilidades:
1. ACTIVIDADES PRINCIPALES.
Apoyar al
profesional del área social en las siguientes actividades:
- Planificación,
encuadre comunitario y actualización diagnóstica con los miembros de las
comunidades involucradas en el proyecto.
- Realización
de actividades pedagógicas intra y extraclase con los adolescentes de las
instituciones educativas priorizadas, orientadas al apoyo en la
construcción de proyectos de vida con énfasis en orientación vocacional y
a la transformación de conflictos.
- Levantamiento
de perfiles vocacionales de los estudiantes participantes.
- Planificación
y desarrollo de acciones de acompañamiento psicosocial a miembros las
comunidades priorizadas de acuerdo al diagnóstico y a las necesidades
identificadas.
- Identificación
y fortalecimiento de liderazgos juveniles, de docentes y mujeres en cada
una de las comunidades priorizadas.
- Planeación
y coordinación de la gira universitaria con los estudiantes de último
grado de las instituciones educativas priorizadas.
- Cabildeo,
gestión e incidencia con las instituciones pertinentes, para la creación
y/o el fortalecimiento de alianzas orientadas a la protección y promoción
educativa de los adolescentes y jóvenes participantes del proyecto.
- Participación
en la mesa de rectores de universidades (MERU)
- Incidencia
institucional para el logro de la inclusión de la estrategia en los Planes
Educativos Institucionales (PEI) de las instituciones priorizadas.
- Participación
en las mesas para la construcción de planes de desarrollo municipales y
departamentales, con el fin de incidir en la inclusión de programas,
proyectos o acciones a favor de la educación superior para jóvenes
rurales.
- Planeación
y realización de actividades para la recolección y organización de
información sobre expectativas, propuestas y problemas percibidos en un
proceso de postacuerdo e incidencia para su incorporación en el plan
departamental de alistamiento para la paz.
- Obtención
de insumos requeridos para el análisis de riesgo con enfoque de género y
desarrollo de algunas acciones frente a riesgos percibidos.
- Articulación
con los consultores de política pública del ACNUR en la Gobernación del
Meta.
- Ejercicio
constante de monitoreo de contexto y documentación de riesgos.
- Elaboración
de pieza informativa (video) sobre logros y retos del proceso.
- Entrega
de un guion metodológico final, ampliado y ajustado sobre las acciones
desarrolladas en el proyecto.
- Sistematización
y documentación del proceso.
- Evaluación
de la implementación del proyecto.
2. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PROYECTO
- Conocer
y apropiar el plan operativo, cronograma de actividades del proyecto.
- Conocer
y apropiar el modelo de trabajo psicosocial de la Corporación Vínculos.
- Elaborar
junto con los demás miembros del equipo el plan de trabajo trimestral y
mensual en los formatos definidos con el apoyo del profesional de enlace y
las orientaciones de la coordinación del proyecto.
- Desarrollar
labores de carácter operativo, técnico, o de incidencia definidas en el
plan de trabajo individual.
- Dar
cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad
de la Corporación Vínculos y ACNUR.
- Participar
en las jornada de inducción y formación definidas a lo largo del proceso
de implementación del Proyecto.
- Asistir
a todas la reuniones de trabajo en equipo definidas a lo largo del proceso
de implementación del Proyecto.
- Reportar
a La Corporación Vínculos mensualmente las legalizaciones de los gastos
financieros relacionados con la ejecución del proyecto con sus respectivos
soportes, cumpliendo con la normatividad tributaria
nacional y los procesos administrativos establecidos.
- Organizar
y clasificar, una vez terminado el contrato, la información generada en el
desarrollo del proyecto, de conformidad con las normas mínimas de archivo.
- Participar
en todas las reuniones acordadas con ACNUR.
3.
EXCLUSIVIDAD Y CONFIDENCIALIDAD
- El (la) auxiliar (a) deberá
garantizar los principios de confidencialidad en todo el proceso del proyecto
y asegurar el eficiente manejo de la información.
- Los resultados del proyecto
son de uso exclusivo del ACNUR y de la Corporación Vínculos y no pueden
ser utilizados sin la debida autorización de ambos.
4. REQUISITOS PARA EL PAGO DE HONORARIOS
- Presentar Informes sobre
actividades ejecutadas y avances obtenidos.
- Fotocopias del pago de los
aportes de salud y pensiones (de manera mensual).
- Diligenciar los formatos
establecidos por la Corporación Vínculos para el cobro de los honorarios
en el tiempo requerido por estos.
- Copia de RUT
y documento identificación.
Personas
requeridas: (2)
Lugar de residencia: (1) Granada
(1) Villavicencio
5. DIRECCIÓN ELECTRÓNICA PARA REMITIR HOJAS DE VIDA
convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org
lgonzalez@corporacionvinculos.org
Debe
presentarse la hoja de vida en el formato único de hoja de vida de la
Corporación Vínculos, el cual puede descargarse a través de este link: (Formato único hoja de vida) Solo se revisaran las hojas de vida que estén de acuerdo
a los requerimientos de la convocatoria. Absténgase de enviarla si no cumple
con el perfil.
CRONOGRAMA
DEL PROCESO DE SELECCIÓN
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FECHA
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Convocatoria y recepción de hojas de vida
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25 al
29 de enero de 2017
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Selección Hojas de vida
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30
de enero de 2017
|
Entrevistas
|
31 de
enero de 2017
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