jueves, 26 de enero de 2017

         TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE 2 AUXILIARES TÉCNICOS PARA EL PROYECTO “APOYO A PROCESOS DE SOLUCIONES SOSTENIBLES DESDE UN ENFOQUE DE GÉNERO Y NNAJ”


Título del Proyecto:
“Apoyo a Procesos de soluciones Sostenibles desde un Enfoque de Género y NNAJ”
Fecha de Inicio y Terminación:           
1 de febrero de 2017 a 1 de diciembre de 2017
Duración del Contrato:
10 meses
Lugar de Trabajo:
Un técnico en el departamento del Meta, en los municipios de Granada y El Dorado.
Un técnico en el departamento del Meta, en los municipios de Villavicencio y Vista Hermosa.
Tipo de Contrato:
Prestación de servicios.


ANTECEDENTES INSTITICIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VINCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica. MISION “Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”. VISIÓN “La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.


PROCESOS DESARROLLADOS

- Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado
- Construcción De Una Cultura De Paz
- Producción Y Circulación Del Conocimiento 

Objeto del Contrato: El (la) auxiliar para estará a cargo de: Apoyar al profesional del área social en la planeación, ejecución y  evaluación del proyecto “Apoyo a Procesos de soluciones Sostenibles desde un Enfoque de Género y NNAJ”, encaminadas a incidir, a través del acompañamiento psicosocial, en involucrar a los NNAJ y mujeres en la búsqueda de alternativas de solución para sus respectivas comunidades, la orientación vocacional y la articulación institucional; coordinar con ACNUR y  La Corporación Vínculos los asuntos administrativos requeridos en el tiempo de ejecución del proyecto y realizar todas aquéllas  acciones que se consideren necesarias para el buen desarrollo del proceso. 

PERFIL REQUERIDO
  1. Técnico o tecnólogo en áreas sociales, culturales o artísticas.
  2. Experiencia certificada de mínimo un año de trabajo social y comunitario con niños, niñas, adolescentes y jóvenes, especialmente en escenarios escolares.  Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en el departamento del Meta.
  3. Conocimiento y manejo de metodologías de trabajo con niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
  4. Preferiblemente, residir en uno de los municipios de la zona del Ariari en el departamento del Meta. 

OTRAS COMPETENCIAS Y HABILIDADES
  1. Disponibilidad para desarrollar trabajo en zonas rurales de los municipios priorizados.
  2. Creatividad e iniciativa para el diseño de estrategias de trabajo con adolescentes y jóvenes.
  3. Conocimiento básico de MS Office (hojas de cálculo, procesador de palabras, Power Point)
  4. Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
  5. Habilidades para la negociación y resolución pacífica de conflictos.
  6. Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente cuando sea necesario
  7. Habilidad para la elaboración de informes y documentos técnicos
  8. Manejo de la información bajo el principio de confidencialidad.
  9. Facilidad para comunicarse con personas de diferentes condiciones sociales, especialmente con adolescentes y jóvenes.
  10. Habilidad para adaptarse a los cambios.
Valor del contrato: COP $ 13.000.000 (Trece millones de pesos m/l), distribuidos en diez (10) pagos mensuales a la entrega de los productos requeridos y las respectivas legalizaciones de gastos.

FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES

De conformidad con los lineamientos del proyecto, el/la auxiliar tendrá las siguientes responsabilidades:

1. ACTIVIDADES PRINCIPALES.
  
Apoyar al profesional del área social en las siguientes actividades:

  • Planificación, encuadre comunitario y actualización diagnóstica con los miembros de las comunidades involucradas en el proyecto.
  •  Realización de actividades pedagógicas intra y extraclase con los adolescentes de las instituciones educativas priorizadas, orientadas al apoyo en la construcción de proyectos de vida con énfasis en orientación vocacional y a la transformación de conflictos.
  • Levantamiento de perfiles vocacionales de los estudiantes participantes.
  • Planificación y desarrollo de acciones de acompañamiento psicosocial a miembros las comunidades priorizadas de acuerdo al diagnóstico y a las necesidades identificadas.
  • Identificación y fortalecimiento de liderazgos juveniles, de docentes y mujeres en cada una de las comunidades priorizadas.
  • Planeación y coordinación de la gira universitaria con los estudiantes de último grado de las instituciones educativas priorizadas.
  • Cabildeo, gestión e incidencia con las instituciones pertinentes, para la creación y/o el fortalecimiento de alianzas orientadas a la protección y promoción educativa de los adolescentes y jóvenes participantes del proyecto.
  • Participación en la mesa de rectores de universidades (MERU)
  • Incidencia institucional para el logro de la inclusión de la estrategia en los Planes Educativos Institucionales (PEI) de las instituciones priorizadas.
  • Participación en las mesas para la construcción de planes de desarrollo municipales y departamentales, con el fin de incidir en la inclusión de programas, proyectos o acciones a favor de la educación superior para jóvenes rurales.
  • Planeación y realización de actividades para la recolección y organización de información sobre expectativas, propuestas y problemas percibidos en un proceso de postacuerdo e incidencia para su incorporación en el plan departamental de alistamiento para la paz.
  • Obtención de insumos requeridos para el análisis de riesgo con enfoque de género y desarrollo de algunas acciones frente a riesgos percibidos.
  • Articulación con los consultores de política pública del ACNUR en la Gobernación del Meta.
  • Ejercicio constante de monitoreo de contexto y documentación de riesgos.
  • Elaboración de pieza informativa (video) sobre logros y retos del proceso.
  • Entrega de un guion metodológico final, ampliado y ajustado sobre las acciones desarrolladas en el proyecto.
  • Sistematización y documentación del proceso.   
  • Evaluación de la implementación del proyecto.

2. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PROYECTO
  • Conocer y apropiar el plan operativo, cronograma de actividades del proyecto.
  • Conocer y apropiar el modelo de trabajo psicosocial de la Corporación Vínculos.
  • Elaborar junto con los demás miembros del equipo el plan de trabajo trimestral y mensual en los formatos definidos con el apoyo del profesional de enlace y las orientaciones de la coordinación del proyecto.
  • Desarrollar labores de carácter operativo, técnico, o de incidencia definidas en el plan de trabajo individual.
  • Dar cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad de la Corporación Vínculos y ACNUR.
  • Participar en las jornada de inducción y formación definidas a lo largo del proceso de implementación del Proyecto.
  •  Asistir a todas la reuniones de trabajo en equipo definidas a lo largo del proceso de implementación del Proyecto.
  • Reportar a La Corporación Vínculos mensualmente las legalizaciones de los gastos financieros relacionados con la ejecución del proyecto con sus respectivos soportes, cumpliendo con la normatividad      tributaria nacional y los procesos administrativos establecidos.
  • Organizar y clasificar, una vez terminado el contrato, la información generada en el desarrollo del proyecto, de conformidad con las normas mínimas de archivo.
  • Participar en todas las reuniones acordadas con ACNUR.

3. EXCLUSIVIDAD Y CONFIDENCIALIDAD
  • El (la) auxiliar (a) deberá garantizar los principios de confidencialidad en todo el proceso del proyecto y asegurar el eficiente manejo de la información.
  • Los resultados del proyecto son de uso exclusivo del ACNUR y de la Corporación Vínculos y no pueden ser utilizados sin la debida autorización de ambos.

4. REQUISITOS PARA EL PAGO DE HONORARIOS
  • Presentar Informes sobre actividades ejecutadas y avances obtenidos.
  • Fotocopias del pago de los aportes de salud y pensiones (de manera mensual).
  • Diligenciar los formatos establecidos por la Corporación Vínculos para el cobro de los honorarios en el tiempo requerido por estos.
  • Copia de RUT y  documento identificación.
Personas requeridas: (2)

Lugar de residencia:              (1) Granada
                                              (1)  Villavicencio


5. DIRECCIÓN ELECTRÓNICA PARA REMITIR HOJAS DE VIDA

convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org
 lgonzalez@corporacionvinculos.org

Debe presentarse la hoja de vida en el formato único de hoja de vida de la Corporación Vínculos, el cual puede descargarse a través de este link:  (Formato único hoja de vida) Solo se revisaran las hojas de vida que estén de acuerdo a los requerimientos de la convocatoria. Absténgase de enviarla si no cumple con el perfil.


CRONOGRAMA  DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
25 al 29 de enero de 2017
Selección Hojas de vida
 30 de enero de 2017
Entrevistas
31 de enero de 2017

lunes, 16 de enero de 2017

TÉRMINOS DE REFERENCIA
COMUNICADOR/A SOCIAL


ANTECEDENTES INSTITICIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política  en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a  comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUÉ CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que  revela nuestra convicción  respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes,  acciones,  problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

Somos una organización no gubernamental que desde una perspectiva psicosocial sistémico-construccionista trabaja con personas, comunidades, organizaciones y redes sociales de víctimas de la violencia sociopolítica, implementando procesos de atención, construcción de una cultura de paz y producción de conocimiento a través de investigación, formación e incidencia política.


OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Desarrollar actividades para el fortalecimiento del tejido juvenil de la localidad Rafael Uribe Uribe y fortalecimiento interno y externo de la Corporación Vínculos en el marco del proyecto “Construcción de una red de organizaciones de jóvenes de la localidad Rafael Uribe Uribe en Bogotá, 2015-2018” financiado por Caritas Luxemburg.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Fortalecer las actividades de las organizaciones que hacen parte del tejido juvenil de la localidad Rafael Uribe Uribe.

  • Diseñar e implementar la estrategia de comunicación y medios del tejido juvenil de la localidad Rafael Uribe Uribe.

  • Implementación del plan de acción del nodo Comunicaciones de las organizaciones que hacen parte del tejido juvenil de la localidad Rafael Uribe Uribe.

  • Fortalecer los canales de difusión, divulgación y visibilización de la Corporación Vínculos, acorde con los lineamientos planteados en la estrategia de comunicación y los acuerdos que se establezcan con la Dirección y la Coordinación de Gestión e Incidencia.

  • Identificar los públicos reales y potenciales que tiene o tendría la Corporación, así como los mecanismos y herramientas existentes (página web, Facebook, correo electrónico, twitter etc) que hacen parte de su imagen corporativa.

  • Apoyar la traducción de contenidos e informes técnicos a un lenguaje asequible a los diferentes grupos de interés relacionados con la Corporación.

·        Diseñar herramientas pedagógicas y apoyar la elaboración de publicaciones.


Entre las principales actividades a realizar se encuentran:

  • Desarrollar y acompañar sesiones de trabajo con organizaciones juveniles de la localidad Rafael Uribe Uribe.

  • Representar la Corporación en eventos y/o reuniones programadas por instituciones locales, nacionales e internacionales, según los acuerdo establecidos con la Dirección y la Coordinación de Gestión e Incidencia.
  • Actualizar de manera permanente el sistema de archivo físico y electrónico, de acuerdo al sistema de gestión documental de la organización (Servidor).

  • Mantener una comunicación permanente y fluida con la Dirección y la Coordinación de Gestión e Incidencia.

  • Elaborar planes operativos anuales, trimestrales, mensuales e informes

  • Dar cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad.

  • Otras tareas que le sean asignadas.


PERFIL DEL CARGO

Cargos a contratar: 1 profesional o técnico

Nivel Académico: Profesional o técnico en comunicación social o en áreas afines como comunicación gráfica, diseño gráfico y/o publicidad.

Experiencia Laboral:

Mínimo 1 año de experiencia en alguna de las siguientes temáticas

a.      Se solicita explícitamente para el cargo, experiencia en temas relacionados en difusión y divulgación de información a través de canales de comunicación digital y/o escrita.
b.      Trabajo de comunicaciones con diferentes comunidades y organizaciones sociales.
c.       Disposición al trabajo con organizaciones sociales y diferentes tipos de población.  
d.      Habilidades de redacción y elaboración de documentos escritos.

Competencias:

·         Capacidad para trabajar en equipo
·         Habilidad de escucha y empatía
·         Confidencialidad
·         Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo.
·         Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

·         Hoja de vida
·         Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)
·         Disponibilidad de viajar a nivel nacional cuando sea requerido.

Lugar: Bogotá con disponibilidad de viajar a diferentes zonas del país.

Nombre del Cargo: Comunicador

Modalidad de Contrato: Contrato laboral a término fijo de un año.  

Salario: A convenir.

Contacto: enviar hoja de vida a los correos: convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org y lgonzalez@corporacionvinculos.org

Por favor indicar en el asunto: Comunicaciones Bogotá

Cronograma del Proceso de Selección:

MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
16 al 20 de enero de 2017
Selección Hojas de vida
23 de enero de 2017
Entrevistas
24 y 25 de enero de 2017