viernes, 3 de marzo de 2017

TERMINOS DE REFERENCIA
PROFESIONALES EN SALUD
EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA CORPORACIÓN VÍNCULOS


ANTECEDENTES INSTITUCIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN

“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.

PROCESOS MISIONALES:

     Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado
     Construcción De Una Cultura De Paz
     Producción Y Circulación Del Conocimiento

Cada una de estas líneas cuenta con proyectos impulsados con fondos que aportan contrapartes locales o extranjeras. Estos proyectos o iniciativas permiten el cumplimiento de los objetivos de la Organización en términos de misión y visión institucional.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Implementar las acciones de gestión interinstitucional para la garantía de la atención integral en salud.

PERFIL DEL CARGO:

A nivel Académico:

Título Profesional en Enfermería o Medicina y 24 meses de experiencia profesional relacionada. Con conocimientos en derechos humanos, atención comunitaria, salud pública o afines.

Experiencia Laboral:

Con experiencia profesional relacionada en alguno/s de los siguientes énfasis:

a. Atención a población víctima del conflicto armado o población en situación de vulnerabilidad.
b. Procesos de Prevención y Promoción o Atención Primaria en Salud, equipos extramurales de atención y otras actividades comunitarias con población vulnerable.

A nivel de perfil personal:
  • Capacidad para trabajo en equipo.
  • Habilidad de escucha y empatía.
  • Capacidad de gestión.
  • Confidencialidad
  • Disponibilidad de trabajo en zonas diferentes a la Ciudad Capital del departamento del Atlántico.
  • Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo (Trabajo bajo presión, posibles cambios en los horarios de trabajo en oficina y campo, entre otros).
  • Manejo de programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet.
  • Habilidades y experiencia en sistematización de información.

COMPETENCIAS:

Asociadas:

  • Actuación con enfoque de derechos humanos.
  • Capacidad de análisis frente a la apropiación conceptual y metodológica de la atención en salud integral a víctimas.
  • Capacidad comprensiva y de análisis del proceso de atención psicosocial y en salud de manera integral (salud física y emocional)
  • Coordinación:
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Trabajo en equipos de carácter interdisciplinario.
HABILIDADES:


Asociadas:
  • Manejar las rutas territoriales de atención integral en salud para remisión y contra remisión de las víctimas en el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).
  • Conocer alcances del plan de beneficios (POS).
  • Tener claridad de lo que es y no es posible hacer en un proceso de atención psicosocial, y de acuerdo a ellos apoyar la implementación de los planes de atención psicosocial.
  • Capacidad de escucha.
  • Diseñar estrategias de atención psicosocial y en salud integral (física y emocional) de manera holística.
  • Apropiación de la Sentencia T-045 de 2010.
  • Identificar indicadores dentro del proceso de atención psicosocial, que aporten a la reparación.
Coordinación:
  • Planear e implementar programas dirigidos a poblaciones víctimas del conflicto armado y/o en situación de vulnerabilidad.
  • Trabajo de campo con diferentes grupos poblacionales y en diversos contextos
  • Capacidad de documentar o sistematizar la atención que brinda.
  • Manejar herramientas de sistemas como Microsoft Office, en particular Excel.
Obligaciones:
  • Apoyar el seguimiento de los planes de atención en salud física y mental, con enfoque psicosocial realizados en las IPS Primaria de las Víctimas priorizadas, en particular para las tutelantes de la Sentencia T-045 y sus familias.
  • Desarrollar procesos complementarios en salud, en el marco de la atención psicosocial en cualquiera de sus modalidades, principalmente en gestión de atenciones.
  • Apoyar la activación de las rutas y la Atención Integral en Salud para las víctimas del conflicto armado en el marco del SGSSS, con su respectiva documentación.
  • Hacer seguimiento a las derivaciones al sector salud realizadas por los equipos psicosociales en el marco de la atención a la población víctima.
  • Orientar y canalizar a programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
  • Socializar el Protocolo de Atención Integral en Salud construido por el MSPS, con la comunidad de El Salado y actores del SGSSS existente en los territorios priorizados.
  • Coordinar con el enlace PAPSIVI de las IPS Primarias y de la EPS, las atenciones en salud integral física y salud mental que se requieran en los niveles de mediana y alta complejidad de atención.
  • Realizar la articulación entre los equipos interdisciplinarios de atención psicosocial y el SGSSS a nivel municipal y departamental.
  • Coordinar con la Superintendencia Nacional de Salud y demás actores del SGSSS, la atención de casos prioritarios.
  • Apoyar la implementación técnica y operativa de los diferentes espacios de participación ciudadana y control social de la comunidad de El Salado.
  • Participar en las reuniones convocadas por el Equipo Coordinador.
  • Participar en las acciones de formación y de cuidado emocional programadas.
  • Presentar informes conforme a la estructura acordada por el MSPS y la Organización Asociada.
  • Mantener la confidencialidad sobre la información recibida en el proceso de atención psicosocial.
  • Todas aquellas que sean derivadas en el marco de la implementación del convenio.
Personas Requeridas

(2) Dos personas

Requisitos básicos para la postulación al cargo:
  • Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)
Lugar



Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo a municipios cercanos como Soledad y a la ciudad de Bogotá.



Modalidad de Contrato


Contrato salarial a término definido de (7) meses. El valor del contrato está sujeto a la certificación de experiencia laboral.

Cronograma del Proceso de Selección

CRONOGRAMA  DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida
2 al 9 de Marzo de 2017
Selección Hojas de vida
 9 de Marzo de 2017
Entrevistas
10 de Marzo de 2017



Recepción de hojas de vida

Los y las interesadas por favor enviar hoja de vida a los siguientes correos electrónicos: mcrestrepo@corporacionvinculos.org – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org

Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: saludbarranquilla.


No hay comentarios:

Publicar un comentario