TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONAL ASESOR DE APOYO A LA GESTIÓN TERRITORIAL EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA CORPORACIÓN VÍNCULOS.

ANTECEDENTES INSTITUCIONALES.

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN

“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.

PROCESOS MISIONALES:

        Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado.

        Construcción De Una Cultura De Paz.

        Producción Y Circulación Del Conocimiento.

Cada una de estas líneas cuenta con proyectos impulsados con fondos que aportan contrapartes locales o extranjeras. Estos proyectos o iniciativas permiten el cumplimiento de los objetivos de la Organización en términos de misión y visión institucional.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Adelantar procesos de gestión para la implementación del convenio de asociación, desde la articulación y coordinación institucional e intersectorial.

PERFIL DEL CARGO:

A nivel Académico:

Título Profesional en Ciencias sociales, jurídicas, administrativas, humanas o económicas, con posgrado en temas afines al proyecto y 16 meses de experiencia profesional relacionada. Con conocimientos en derechos humanos, gestión de proyectos sociales, acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico.

Experiencia Laboral:

Con experiencia profesional relacionada trabajo en proyectos sociales dirigidos a población en situación de vulnerabilidad.

A nivel de perfil personal:

• Capacidad para trabajo en equipo.
• Habilidad de escucha y empatía.
• Confidencialidad.
• Disponibilidad de trabajo en la ciudad de Barranquilla y municipios cercanos.
• Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo.
• Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.
• Experiencia en programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet.

COMPETENCIAS:

• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización y planificación.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo en equipos de carácter interdisciplinario.
• Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos en la práctica.

HABILIDADES:

• Coordinar y concertar acciones institucionales y sectoriales.
• Planear e implementar programas sociales.
• Realizar seguimiento y monitoreo de programas y/o proyectos sociales.
• Coordinar equipos de trabajo.
• Trabajo de campo con diferentes grupos poblacionales.
• Manejar herramientas de sistemas como Microsoft Office, en particular Excel.
• Obligaciones:
• Apoyar la programación y el seguimiento a las acciones que garanticen el cumplimiento de los objetivos y el alcance de las metas de cobertura del convenio de asociación.
• Promover la articulación de acciones permanentes, con el funcionario de la Secretaría Departamental, Distrital y Municipal de Salud, responsable de coordinar específicamente el proceso de cumplimiento de la Sentencia T-045 de 2010.
• Articular con las entidades del SNARIV y del SGSSS, las acciones requeridas para la garantía de derechos de la población víctima de El Salado.
• Brindar acompañamiento y asistencia técnica para el fortalecimiento de los mecanismos de participación y control social de la población de El Salado.
• Apoyar al profesional de Salud en el seguimiento y gestión para el acceso a los servicios de salud, para la atención a la población de El Salado.
• Promover y gestionar procesos de coordinación y comunicación con las diferentes áreas técnicas y administrativas a nivel nacional y territorial.
• Consolidar y analizar la información entregada por los equipos para la presentación de informes según cronograma de desembolsos o demás solicitudes del MSPS.
• Garantizar la implementación de los mecanismos de monitoreo, seguimiento y sistematización del convenio.
• Realizar seguimiento del equipo en cuanto a: Planes de atención psicosocial en ejecución, atenciones realizadas, cierres (planes cuyos motivos referidos por las víctimas hacen referencia a: No quiere o no requiere el proceso de atención), y evaluación conjunta con la víctima del cumplimiento de objetivos terapéuticos.
• Consolidar y analizar la información entregada por los equipos para la presentación de informes según cronograma de desembolsos o demás solicitudes del MSPS.
• Apoyar los espacios de monitoreo y seguimiento de las acciones del convenio de asociación con las instituciones y las víctimas del conflicto armado.

Personas Requeridas

(1) Una persona.

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

• Hoja de vida. (Formato único hoja de vida)

• Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)

Lugar

Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo a municipios cercanos como Soledad y a la ciudad de Bogotá.

Modalidad de Contrato

Contrato salarial a término definido de (7) meses. El valor del contrato está sujeto a la certificación de experiencia laboral.

Cronograma del Proceso de Selección

CRONOGRAMA  DEL PROCESO DE SELECCIÓN	FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida	2 al 9 de Marzo de 2017
Selección Hojas de vida	9 de Marzo de 2017
Entrevistas	10 de Marzo de 2017

Recepción de hojas de vida.

Los y las interesadas por favor enviar hoja de vida a los siguientes correos electrónicos: mcrestrepo@corporacionvinculos.org – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org
Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: enlacebarranquilla.