TÉRMINOS DE REFERENCIA

PROFESIONAL PSICOLOGÍA 

ANTECEDENTES INSTITICIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política  en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a  comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUÉ CORPORACIÓN VÍNCULOS? 

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que  revela nuestra convicción  respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes,  acciones,  problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica. 

MISIÓN

Somos una organización no gubernamental que desde una perspectiva psicosocial sistémico-construccionista trabaja con personas, comunidades, organizaciones y redes sociales de víctimas de la violencia sociopolítica, implementando procesos de atención, construcción de una cultura de paz y producción de conocimiento a través de investigación, formación e incidencia política.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Desarrollar las actividades contempladas en el marco de los proyectos de la Corporación, a través de la implementación de procesos terapéuticos y apoyo psicosocial, de prevención, empoderamiento y formación, que promuevan la cualificación de políticas públicas en temas relacionados a la superación de violencias en el marco del conflicto armado y del escenario de violencia sociopolítica que vive el país en diferentes regiones. 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

• Contribuir con la mitigación y/o superación de los impactos de la violencia sociopolítica con diferentes tipos de población.

• Realizar procesos de atención psicosocial con mujeres y/o niñas víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.

• Contribuir con el fortalecimiento de los vínculos familiares y sociales de las personas beneficiarias para la construcción de redes de apoyo y el soporte emocional necesario para afrontar de forma colectiva los impactos de la violencia.

• Promover acciones de prevención de diferentes tipos de violencia en el marco del conflicto armado y al reconocimiento de los derechos de las víctimas y sus redes sociales (organizaciones, líderes, comunidades). 

• Participar junto con las víctimas en el diseño, la implementación y el seguimiento de políticas públicas para la atención de víctimas de diferentes ofertas y medidas preventivas correspondientes a nivel local.

• Participar y contribuir al fortalecimiento institucional en el campo de la atención psicosocial a través de diferentes actividades. 


Entre las Actividades Principales a realizar configuran:

• Brindar acompañamiento psicosocial desde el enfoque de derechos y enfoque de género a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado y contribuir con una atención integral a las víctimas y sus redes sociales. 

• Brindar atención terapéutica individual y familiar a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.

• Diseñar e implementar metodologías terapéuticas grupales para la atención de las mujeres beneficiarias del proyecto y la construcción de grupos de apoyo mutuo.

• Diseñar e implementar jornadas de formación a víctimas y sus redes sociales incentivando la construcción de contextos relacionales para la prevención de diferentes tipos de violencia. 

• Representar la Corporación en eventos y/o reuniones programadas por instituciones locales, nacionales e internacionales.

• Estructurar y organizar el sistema de archivo físico y electrónico de la información del proyecto/s a acciones de la región en la que desempeña este cargo, de acuerdo al sistema de gestión documental de la organización.   
  
• Mantener el diálogo y las alianzas interinstitucionales con organizaciones locales y/o regionales con el fin de mantener una articulación en función de la atención integral a las víctimas. 

• Elaborar documentos de análisis de contexto y de la situación de vulneración de derechos de la población beneficiaria de los proyectos. Liderar y facilitar la elaboración y entrega física y electrónica de los planes operativos anuales y reportes intermedios y finales, (individuales y de equipo) al área de monitoreo y la Dirección Ejecutiva para ser entregados a las Agencias de Cooperación, de acuerdo a los requisitos específicos de cada proyecto o acción desarrollada. 

• Mantener una comunicación permanente y fluida con la dirección y el área de monitoreo sobre el desarrollo de los proyectos.

• Dar cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad.


• Otras tareas que le sean asignadas. 

PERFIL DEL CARGO 

Cargos a contratar: 1 profesional.  

Nivel Académico: Profesional en psicología con estudios de posgrado en áreas como: acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico, derechos humanos, gestión de proyectos sociales. 
Experiencia Laboral: 

Mínimo 2 años en una de las siguientes áreas:

a. Se solicita explícitamente para el cargo, experiencia en atención terapéutica y psicosocial, preferiblemente a víctimas del conflicto y/o a mujeres, niñas, niños y familias.

b. Trabajo con comunidades, de preferencia experiencia práctica en el trabajo con mujeres. 

c. Trabajo comunitario en procesos pedagógicos y de intervención psicosocial. 

Competencias:

• Capacidad para trabajar en equipo
• Habilidad de escucha y empatía
• Confidencialidad
• Disponibilidad de trabajo en zonas distantes a la ciudad de residencia. 
• Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo.
• Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo. 

Requisitos básicos para la postulación al cargo: 

• Hoja de vida (Formato Único Hoja de Vida) 
• Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)
• Disponibilidad permanente para viajar a nivel nacional.

Lugar: Villavicencio, con disponibilidad permanente de viajar a diferentes zonas del país.

Nombre del Cargo: Profesional en Psicología.

Modalidad de Contrato: Contrato laboral a término fijo.  

Salario: A convenir.

Contacto: enviar hoja de vida al correo  convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org. 
Por favor colocar en asunto: psicologiaVillavo.

MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN	FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida	18 al 25 de mayo de 2017
Selección Hojas de vida	26 de mayo de 2017
Entrevistas	30 de mayo de 2017

TERMINOS DE REFERENCIA

PROFESIONALES EN CIENCIAS SOCIALES

EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA CORPORACION VINCULOS.

ANTECEDENTES INSTITICIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN

“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.

PROCESOS MISIONALES:

     Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado

     Construcción De Una Cultura De Paz

     Producción Y Circulación Del Conocimiento

Cada una de estas líneas cuenta con proyectos impulsados con fondos que aportan contrapartes locales o extranjeras. Estos proyectos o iniciativas permiten el cumplimiento de los objetivos de la Organización en términos de misión y visión institucional.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Implementar la atención psicosocial y la estrategia de movilización y participación social de la población de El Salado conforme a especificaciones técnicas del estudio previo para el convenio de asociación.

PERFIL DEL CARGO:

A nivel Académico:

Título Profesional en Ciencias Sociales (Antropología, Trabajo Social o Sociología) y 24 meses de experiencia profesional relacionada. Con conocimientos en derechos humanos, análisis de conflictos, antropología de la salud, antropología cultural, antropología social, antropología jurídica, historia y trabajo con población víctima de violencia sociopolítica.

Con experiencia profesional relacionada en alguno/s de los siguientes énfasis:

a. Atención psicosocial a población víctima o población en situación de vulnerabilidad.

b. Proyectos o programas sociales con población víctima o población en situación de vulnerabilidad.

A nivel de perfil personal:

• Capacidad para trabajo en equipo
• Habilidad de escucha y empatía
• Confidencialidad
• Disponibilidad de trabajo en la ciudad de Barranquilla y municipios cercanos.
• Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo
• Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.
• Manejo de programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet.

COMPETENCIAS:

Psicosociales:

• Actuación con enfoque de derechos humanos.
• Capacidad de análisis frente a la apropiación conceptual y metodológica de la atención psicosocial a víctimas.
• Capacidad de constituir el daño psicosocial, es decir, ver el carácter lesivo que produjeron los hechos de violencia en el marco del conflicto armado.
• Capacidad comprensiva y de análisis del proceso de atención psicosocial y en salud de manera integral (salud física y emocional)
• Sociales:
• Capacidad de análisis de los procesos de participación ciudadana, comunitaria y social, con enfoque diferencial.
• Capacidad de generar espacios de intercambio de saberes con las comunidades.
• Coordinación:
• Capacidad de organización y planificación.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo en equipos de carácter interdisciplinario.

HABILIDADES:

Psicosociales:

• Reconocimiento de las fuentes del dolor en las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Identificación de las múltiples pérdidas que experimentan las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Contener y recibir las historias de dolor y sufrimiento que traen las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Tener claridad de lo que es y no es posible hacer en un proceso de atención psicosocial, y de acuerdo a ellos programar e implementar los planes de atención psicosocial.
• Capacidad de escucha.
• Capacidad de escuchar y respetar los silencios de las víctimas del conflicto armado, durante los procesos de atención psicosocial y de comprender lo que estos silencios transmiten.

Sociales:

• Reconocimiento del sujeto colectivo e individual.
• Diseñar estrategias de atención psicosocial y en salud integral (física y emocional) de manera holística.
• Apropiación de la Sentencia T-045 de 2010.
• Identificar indicadores dentro del proceso de atención psicosocial, que aporten a la reparación.

Coordinación:

•  Planear e implementar programas dirigidos a poblaciones víctimas del conflicto armado y/o en situación de vulnerabilidad.
• Trabajo de campo con diferentes grupos poblacionales y en diversos contextos
• Capacidad de documentar o sistematizar la atención que brinda.
• Manejar herramientas de sistemas como Microsoft Office, en particular Excel.
• Obligaciones:
• Aplicar el marco legal, técnico y metodológico que sustenta la atención psicosocial y el SGSSS.
• Manejar rutas territoriales para la atención integral en salud, de seguridad e interinstitucionales del SNARIV para remisión y contra remisión de personas víctimas.
• Identificar y establecer contacto la población víctima; líderes naturales de la comunidad; organizaciones y procesos organizativos de las víctimas en la comunidad; organizaciones y procesos organizativos de la comunidad; programas del SNARIV; autoridades, entidades y recursos gubernamentales, y actores sociales y eclesiales presentes en la comunidad.
• Apoyar la atención psicosocial en las modalidades familiar, grupal y comunitaria, teniendo en cuenta el enfoque diferencial.
• Participar en la atención psicosocial individual, en caso de ser requerido por el profesional de psicología.
• Acompañar a la comunidad en las acciones de incidencia y gestión de trámites ante el SNARIV.
• Participar en las acciones de gestión para el acceso a la atención en salud y de articulación con los agentes del SGSSS, en caso de ser requerido por el profesional de salud.
• Generar espacios de incidencia y de articulación interinstitucional con las instituciones del SNARIV.
• Coordinar con el Asesor de apoyo a la Gestión Territorial, la implementación técnica y operativa de los diferentes espacios de movilización, participación ciudadana y control social.
• Orientar sobre los programas y planes de reparación del SNARIV y remitir al competente en caso de ser necesario.
• Brindar información y capacitación a la comunidad víctima acerca de sus derechos, del ejercicio de la ciudadanía, autocuidado y mecanismos comunitarios de superación del daño sufrido.
• Participar conjuntamente con el equipo psicosocial, en el seguimiento y monitoreo al plan de atención psicosocial formulado y concertado con las familias, grupos y comunidades.
• Participar conjuntamente con el equipo psicosocial, en la evaluación del proceso de atención psicosocial familiar, grupal y comunitario con participación de las víctimas.
• Apoyar el cargue diario de los reportes de atención psicosocial en el aplicativo diseñado por el MSPS, en los casos en los cuales participa.
• Participar en las reuniones convocadas por el Equipo Coordinador y/o el MSPS.
• Participar en las acciones de formación y de cuidado emocional programadas.
• Presentar informes conforme a la estructura acordada por el MSPS y la Organización Asociada.
• Mantener la confidencialidad sobre la información recibida en el proceso de atención psicosocial.
• Todas aquellas que sean derivadas en el marco de la implementación del convenio.

Personas Requeridas

(1) Una persona

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

• Hoja de vida (Formato único hoja de vida)

• Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)

Lugar.

Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo a municipios cercanos como Soledad y a la ciudad de Bogotá.

Modalidad de Contrato.

Contrato salarial a término definido de (6) meses. El valor del contrato está sujeto a la certificación de experiencia laboral.

Cronograma del Proceso de Selección.

CRONOGRAMA  DEL PROCESO DE SELECCIÓN	FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida	18 al 22 de Mayo de 2017
Selección Hojas de vida	22 de Mayo de 2017
Entrevistas	23 de Mayo de 2017

Recepción de hojas de vida.

Los y las interesadas por favor enviar hoja de vida a los siguientes correos electrónicos: mcrestrepo@corporacionvinculos.org – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org

Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: socialbarranquilla.

TÉRMINOS DE REFERENCIA 

PROFESIONAL PSICOLOGÍA 

ANTECEDENTES INSTITUCIONALES.

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista. 

¿POR QUÉ CORPORACIÓN VÍNCULOS? 

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica. 

MISIÓN

Somos una organización no gubernamental que desde una perspectiva psicosocial sistémico-construccionista trabaja con personas, comunidades, organizaciones y redes sociales de víctimas de la violencia sociopolítica, implementando procesos de atención, construcción de una cultura de paz y producción de conocimiento a través de investigación, formación e incidencia política. 

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Desarrollar las actividades contempladas en el marco de los proyectos de la Corporación, a través de la implementación de procesos terapéuticos y apoyo psicosocial, de prevención, empoderamiento y formación, que promuevan la cualificación de políticas públicas en temas relacionados a la superación de violencias en el marco del conflicto armado y del escenario de violencia sociopolítica que vive el país en diferentes regiones. 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Contribuir con la mitigación y/o superación los impactos de la violencia sociopolítica con diferentes tipos de población. 

• Realizar procesos de atención psicosocial con mujeres y/o niñas víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.

• Contribuir con el fortalecimiento de los vínculos familiares y sociales de las personas beneficiarias para la construcción de redes de apoyo y el soporte emocional necesario para afrontar de forma colectiva los impactos de la violencia.

• Promover acciones de prevención de diferentes tipos de violencia en el marco del conflicto armado y al reconocimiento de los derechos de las víctimas y sus redes sociales (organizaciones, líderes, comunidades). 

• Participar junto con las víctimas en el diseño, la implementación y el seguimiento de políticas públicas para la atención de víctimas de diferentes ofertas y medidas preventivas correspondientes a nivel local. 

• Participar y contribuir al fortalecimiento institucional en el campo de la atención psicosocial a través de diferentes actividades.  

Entre las Actividades Principales a realizar configuran:

• Brindar acompañamiento psicosocial desde el enfoque de derechos y enfoque de género a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado y contribuir con una atención integral a las víctimas y sus redes sociales. 

• Brindar atención terapéutica individual y familiar a mujeres víctimas de violencia sexual en el marco del conflicto armado en diferentes regiones del país.  Diseñar e implementar metodologías terapéuticas grupales para la atención de las  mujeres beneficiarias del proyecto y la construcción de grupos de apoyo mutuo. 

• Diseñar e implementar jornadas de formación a víctimas y sus redes sociales incentivando la construcción de contextos relacionales para la prevención de diferentes tipos de violencia.

• Representar la Corporación en eventos y/o reuniones programadas por instituciones locales, nacionales e internacionales.

• Estructurar y organizar el sistema de archivo físico y electrónico de la información del proyecto/s a acciones de la región en la que desempeña este cargo, de acuerdo al sistema de gestión documental de la organización. 
• Mantener el diálogo y las alianzas interinstitucionales con organizaciones locales y/o regionales con el fin de mantener una articulación en función de la atención integral a las víctimas. 

• Elaborar documentos de análisis de contexto y de la situación de vulneración de derechos de la población beneficiaria de los proyectos. Liderar y facilitar la elaboración y entrega física y electrónica de los planes operativos anuales y reportes intermedios y finales, (individuales y de equipo) al área de monitoreo y la Dirección Ejecutiva para ser entregados a las Agencias de Cooperación, de acuerdo a los requisitos específicos de cada proyecto o acción desarrollada. 

• Mantener una comunicación permanente y fluida con la dirección y el área de monitoreo sobre el desarrollo de los proyectos. 

• Dar cumplimiento a las directrices establecidas en el protocolo de seguridad. 

• Otras tareas que le sean asignadas. 

PERFIL DEL CARGO

Cargos a contratar: 1 profesional. 

Nivel Académico: Profesional en psicología con estudios de posgrado en áreas como:

acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico, derechos humanos, gestión de proyectos sociales.

 Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en una de las siguientes áreas: 

a. Se solicita explícitamente para el cargo, experiencia en atención terapéutica y psicosocial, preferiblemente a víctimas del conflicto y/o a mujeres, niñas, niños y familias. 

b. Trabajo con comunidades, de preferencia experiencia práctica en el trabajo con mujeres. 

c. Trabajo comunitario en procesos pedagógicos y de intervención psicosocial. 

Competencias: 

• Capacidad para trabajar en equipo

• Habilidad de escucha y empatía 

• Confidencialidad

• Disponibilidad de trabajo en zonas distantes a la ciudad de residencia. 

• Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo. 

• Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo. 

Requisitos básicos para la postulación al cargo: 

• Hoja de vida institucional (Descarga) 

• Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida).

•  Disponibilidad permanente para viajar a nivel nacional.

 Lugar: Buenaventura con disponibilidad permanente de viajar a diferentes zonas del país. 

Nombre del Cargo: Profesional en Psicología. 

Modalidad de Contrato: Contrato de prestación de servicios. 

Salario: A convenir. Contacto: enviar hoja de vida al correo convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org Por favor colocar en asunto: psicologiabuenaventura.

Cronograma del Proceso de Selección: 

MOMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN	FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida	2 a 5 de Mayo de 2017
Selección Hojas de vida	5 de Mayo de 2017
Entrevistas	8 de Mayo de 2017